Naujų galimybių strategijos, Strategija


Šį įvertinimą VU pelnė už nuoseklios ir išsamios Įvairovės ir lygių galimybių naujų galimybių strategijos m.

kaip gauti kriptovaliutos sostą ganza brokeris

Jos turi atitikti nuo 4 iki 12 kriterijų, kuriais matuojamas organizacijos įsipareigojimas laikytis lygių galimybių principo. Strategijoje — šešios veiklos kryptys VU įvairovės ir lygių galimybių strategijoje apibrėžtos svarbiausios veiklos kryptys iki m.

naujų galimybių strategijos

Tai pirmoji tokia strategija tarp Lietuvos aukštųjų mokyklų, kuri apima visą universiteto bendruomenę — tiek darbuotojus, tiek studentus. Strategijoje numatyta daug dėmesio skirti studentams ir darbuotojams su negalia, plėtoti individualius poreikius atitinkančią aplinką.

variantai yra benariniai 2 variantų tipai

Išskiriamas lyčių lygybės atskirose universiteto mokslo ir studijų srityse siekis, lyčių atstovavimo pusiausvyra universiteto valdymo organuose.

Ypatingas dėmesys bus skiriamas ir kultūrų įvairovei puoselėti, antidiskriminacinėms priemonėms įgyvendinti, socialinei atskirčiai mažinti, aplinkai, kurioje universiteto bendruomenės nariai turėtų galimybę derinti studijų ar darbo ir asmeninio gyvenimo įsipareigojimus, kurti.

automatinis roboto dvejetainis variantas